No es la generalidad, pero los contados empresarios
que desarrollan ideas para hacer crecer su negocio y no se quedan quietos
solos con la idea, sino que invierten para llevarlas al terreno de la practica,
reconocen que no siempre la estrategia o plan que se implementa tiene los
resultados que se esperaban.
Esta brecha entre lo planeado y el
resultado, no siempre es producto de un pobre planeación, Quizás no sea tan
simple.
“ la brecha existene no se caracteriza por una pobre planeación de la estrategia” escribió en Harvard Business review, Peter bregman
“ la brecha existene no se caracteriza por una pobre planeación de la estrategia” escribió en Harvard Business review, Peter bregman
Casi siempre es un problema del
comportamiento humano. El resultado suele estar encubierto hasta para el
consultor estratégico mas astuto, porque no es un reto de estrategia o
planeación, sino es un reto con la conducta humana.
¿Cuantas iniciativas en su vida como
empresario quedaron en el camino, por la falta de compromiso de la gente que le
"ayuda" en la empresa?
¿Cuantas veces a tenido que dar marcha atrás a una iniciativa porque no le laten las condiciones existentes?
Además el autor agrega; “para entregar resultados estelares,
la gente necesita estar super alineada y enfocada como un laser sobre las
acciones de alto impacto que conduzcan a las organizaciones a mejores
resultados.
Incluso en organizaciones que funcionan de manera estable, existen personas no alineadas, desenfocadas y con
conflicto de propósitos.
Imaginemos estar intentando la dirección de un grupo que esta tratando de cumplir varios objetivos al mismo tiempo. Hacerlo es difícil.
Imaginemos estar intentando la dirección de un grupo que esta tratando de cumplir varios objetivos al mismo tiempo. Hacerlo es difícil.
Es muy dificil.
pero puede hacerse.
y como?
Manteniendolos enfocados y cuidando de
manera simple los resultados establecidos en la estrategia.
Las compañias exitosas, aplican este
principio para lograr un resultado base permanente. adecuar la estrategia a la
realidad requiere de mucho esfuerzo, adecuar los recursos y fortalecer el
compromiso de la gente. Algunas empresas que han sobresalido en esta area y se
mantienen lideres, van marcando el paso de mercado. mientras otras caen victimas de
la disrupción.

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