Un guion para hacer un
pequeño manual de inducción
1.
Presentación: que puede ser más o
menos de la siguiente manera:
Integrar un documento que presente una visión global
del negocio, donde se integren sus
antecedentes, sus dificultades y el
momento que vive actualmente, es de gran importancia para que cada nuevo
integrante a la empresa, lo revise y
conozca desde la perspectiva de la empresa algunos de los momentos que
han marcado historia y por las que el empresario ha pasado, para llegar a este punto en el que se encuentra la
empresa.
No son pocos los que han acompañado al empresario en
este camino y conocen mucho de lo que se explica en pocas palabras en este
documento.
El esfuerzo constante, el
sacrificio y la tenacidad ha sido una constante que ha permitido
mantener un desarrollo y un crecimiento
que ha pasado por muchos altibajos, para
que en este punto del camino te encuentres con
nosotros y revisando este manual, que sirve para darte la bienvenida a
la empresa, que conozcas nuestra situación actual, como estamos organizados,
cual es la misión que guía el accionar de todos los que integramos la
estructura de trabajo, los valores que la soportan y la visión que del futuro
del negocio se tiene y de la que a partir de este momento empiezas a formar
parte.
Nuevamente te reiteramos la más
cordial bienvenida a este equipo de trabajo, invitándote a que los esfuerzos
que aportes se sumen a los planes que tiene la empresa y que recibas a cambio
beneficios tales como; la seguridad de una excelente opción de trabajo,
oportunidades de crecimiento, integración a un gran equipo de trabajo, pero sobre todo el poder garantizar a tu
familia, en estos tiempos difíciles que vivimos, la tranquilidad y la estabilidad por
colaborar en una empresa con grandes planes a futuro.
Los otros 8 puntos son parte del
trabajo que se tiene que hacer hacia el interior de la empresa:
2. Antecedentes históricos del negocio
3. La misión, la visión y los valores que guían a la empresa
4. Como estamos actualmente
5. Como estamos organizados ( organigrama)
6. Como estamos distribuidos (croquis de la empresa)
7. Que esperamos de cada persona que ingresa a la empresa
8. Que ofrecemos a nuestro personal
9. Política general de actuación para el personal
