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"Tal vez usted se sienta como el oso, pero la verdad parece mas un salmón"
Ciertas experiencias que vamos teniendo por el camino, en el trabajo con empresas y empresarios nos indican que una gestión y una actitud empresarial adecuada y orientada a procesos de cambio, arrojan resultados y cambios positivos en periodos de tiempo relativa y sorprendentemente cortos.
Lo contrario sucede cuando tenemos un empresario sin la claridad suficiente de lo que quiere, que necesita procesos de cambio, pero empecinado por hacer las cosas bajo su óptica y con costumbres arraigadas en las que siempre cree tener la razón, genera una organización destinada a sufrir tropiezos constantes, a negar él mismo, el crecimiento de su negocio y aun así, actuar creyendo ser superior a otros negocios, cuando en realidad su derrotero lo lleva a convertirse tarde o temprano en la presa.
Creer que los triunfos del pasado son el augurio de grandes cosas en el futuro, puede ser, sin la humildad necesaria, el mayor acto de soberbia en el que se puede caer. Tener la necesidad de cambiar y no actuar en consecuencia a dejado a muchas empresas, empresarios e ilusiones en el camino.
hacer coincidir objetivos con las acciones adecuadas, aun cuando estas impliquen sacrificar creencias y falsas ideas personales sobre el como hacer las cosas es la mejor decisión a tomar en beneficio de un negocio.
