Inducción a la empresa ( un guion)

Un guion para hacer un pequeño manual de inducción

1.       Presentación: que puede ser más o menos de la siguiente manera:

Integrar  un documento que presente una visión global del negocio, donde se integren  sus antecedentes,  sus dificultades y el momento que vive actualmente, es de gran importancia para que cada nuevo integrante a la empresa, lo revise y  conozca desde la perspectiva de la empresa algunos de los momentos que han marcado historia y por las que el  empresario ha pasado, para  llegar a este punto en el que se encuentra la empresa.

No son  pocos los que han acompañado al empresario en este camino y conocen mucho de lo que se explica en pocas palabras en este documento.

El esfuerzo constante, el sacrificio  y  la tenacidad ha sido una constante que ha permitido mantener un desarrollo y  un crecimiento que ha pasado por muchos altibajos,  para que en este punto del camino te encuentres con  nosotros y revisando este manual, que sirve para darte la bienvenida a la empresa, que conozcas nuestra situación actual, como estamos organizados, cual es la misión que guía el accionar de todos los que integramos la estructura de trabajo, los valores que la soportan y la visión que del futuro del negocio se tiene y de la que a partir de este momento empiezas a formar parte.

Nuevamente te reiteramos la más cordial bienvenida a este equipo de trabajo, invitándote a que los esfuerzos que aportes se sumen a los planes que tiene la empresa y que recibas a cambio beneficios tales como; la seguridad de una excelente opción de trabajo, oportunidades de crecimiento, integración a un gran equipo de trabajo,  pero sobre todo el poder garantizar a tu familia, en estos tiempos difíciles que vivimos,  la tranquilidad y la estabilidad por colaborar en una empresa con grandes planes a futuro.

Los otros 8 puntos son parte del trabajo que se tiene que hacer hacia el interior de la empresa:

2.       Antecedentes históricos del negocio

3.       La misión, la visión y los valores que guían a la empresa

4.       Como estamos actualmente

5.       Como estamos organizados ( organigrama)

6.       Como estamos distribuidos (croquis de la empresa)

7.       Que esperamos de cada persona que ingresa a la empresa

8.       Que ofrecemos a nuestro personal

9.       Política general de actuación para el personal